formez vos équipes
Développez les compétences qui font la différence :
formations courtes, certifiantes ou sur-mesure pour les professionnels du tourisme.
Financement OPCO
possible
Organisme de formation
depuis 2011
+ 1200
professionels formés
3 raisons de former vos équipes aujourd’hui
Pénurie de talents
Formez vos collaborateurs actuels pour créer les compétences dont vous avez besoin.
Fidélisation
Réduisez le turnover en offrant des perspectives d’évolution à vos équipes.
Adapation rapide
Face aux mutations du secteur, les formations permettent une mise à niveau immédiate.
Nos solutions de formation
Formations courtes – catalogue
Des formations ciblées pour des besoins précis.
Formez vos équipes en 1 ou 2 jours sur des sujets d’actualité : IA, gestion client, location saisonnière…
✓ De 7 à 14h de formation
✓ Format présentiel ou distanciel
✓ Financement OPCO
👉 Un format efficient pour renforcer rapidement les compétences clés.
Formations certifiantes
Des parcours structurés qui valorisent vos collaborateurs. Renforcez l’expertise de vos équipes sur des compétences stratégiques : marketing digital, gestion de projet, management…
✓ Parcours de 30 à 70h
✓ Certification RNCP reconnue
✓ En présentiel, distanciel ou hybride
👉 Idéal pour répondre à des objectifs stratégiques de montée en compétences.
Formations sur-mesure
Une réponse personnalisée à vos objectifs métiers spécifiques.Un besoin spécifique, une problématique unique ? Nous concevons votre formation de A à Z : contenu, durée, format.
✓ Co-construction avec vos équipes
✓ Adaptée à votre contexte métier
✓ Déployable sur plusieurs sessions
👉 La meilleure solution quand une formation standard ne suffit pas.
Pourquoi choisir l’ESCAET ?
Notre engagement : transformer la formation en performance durable pour vos équipes.
Des formations terrain conçues par et pour les professionnels du tourisme
Depuis plus de 40 ans, l’ESCAET forme les talents du tourisme, des voyages et de l’événementiel. Nos formations courtes s’appuient sur cette expertise reconnue pour répondre aux besoins concrets de vos équipes.
Ce qui fait la différence :
Des formateurs professionnels actifs dans le secteur
Nos intervenants exercent au quotidien dans le tourisme. Ils transmettent des pratiques éprouvées et des solutions qu’ils appliquent eux-mêmes sur le terrain.
Des cas pratiques inspirés de situations réelles
Chaque formation s’appuie sur des exemples concrets tirés de l’actualité du secteur. Vos collaborateurs repartent avec des outils directement applicables dans leur quotidien professionnel.
Un accompagnement complet de A à Z
De l’analyse de vos besoins jusqu’à l’évaluation de fin de formation, nous gérons toutes les démarches : montage du dossier OPCO, suivi pédagogique et obtention des attestations.
ils nous font CONFIANCE
Financer l’évolution de vos salariés
Éligible CPF
En tant qu’employeur, abondez le Compte Personnel de Formation (CPF) de vos salariés pour compléter tout ou partie du coût de la formation. Cette solution permet de maîtriser votre investissement en ne finançant que la différence entre les droits CPF disponibles et le coût total.
Plan de développement des compétences
Chaque entreprise dispose d’un budget dédié à la formation de ses salariés. Ce plan vous permet de financer librement les formations de vos équipes en fonction de vos priorités stratégiques et de vos besoins en compétences.
Financement total ou partiel
Votre OPCO peut prendre en charge tout ou partie des coûts de formation de vos salariés. Les modalités de financement varient selon votre secteur d’activité, la taille de votre entreprise et le type de formation choisi.
Besoin d’aide pour votre demande de financement ?
Nos équipes vous conseillent et vous accompagnent dans toutes vos démarches, de la constitution du dossier jusqu’à son instruction.
vos questions, Nos Réponses
Comment financer la formation de mes collaborateurs ?
La majorité de nos formations sont finançables par votre OPCO (Opérateur de Compétences). Nous vous accompagnons dans toutes les démarches : identification des dispositifs mobilisables, constitution du dossier de financement et suivi jusqu’à la prise en charge. Le financement peut être total ou partiel selon votre secteur d’activité, la taille de votre entreprise et le type de formation choisi.
Quelle est la différence entre une formation certifiante et une formation courte ?
Les formations courtes (1-2 jours) permettent une montée en compétence rapide sur un sujet ciblé et délivrent une attestation de fin de formation. Les formations certifiantes (30-70h de formation) sont des parcours plus approfondis qui aboutissent à une certification RNCP reconnue sur un bloc de compétences spécifique. Le choix dépend de vos objectifs : acquisition rapide d’une compétence opérationnelle ou développement d’une expertise certifiée.
Mes collaborateurs peuvent-ils suivre les formations pendant leur temps de travail ?
Oui, dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise, les formations se déroulent sur le temps de travail et sont rémunérées. C’est vous, en tant qu’employeur, qui inscrivez vos collaborateurs et organisez leur absence. Pour les formations longues, des modalités en alternance (présentiel/distanciel) permettent de maintenir une présence partielle en entreprise.
Les formations peuvent-elles se dérouler dans nos locaux ?
Oui, pour les formations sur-mesure, nous pouvons intervenir directement dans vos locaux partout en France. Cela facilite l’organisation pour vos équipes, réduit les coûts de déplacement et permet d’adapter les exemples pratiques à votre environnement de travail et vos outils spécifiques.
Puis-je personnaliser le contenu d'une formation pour mon entreprise ?
Absolument. Si nos formations courtes du catalogue ne correspondent pas exactement à vos besoins, nous proposons des formations sur-mesure. Nous construisons avec vous un programme adapté à vos enjeux spécifiques, votre secteur d’activité et le niveau de vos collaborateurs.
Combien de temps à l'avance dois-je prévoir pour organiser une formation ?
Pour les formations courtes du catalogue, comptez minimum 3 semaines pour monter le dossier OPCO et organiser la session. Pour les formations certifiantes, prévoyez 1 à 2 mois pour valider le parcours pédagogique et finaliser les aspects administratifs. Pour les formations sur-mesure, comptez 6 à 8 semaines pour la phase de co-construction, la validation du programme et le montage financier.