MANAGEMENT
À distance en autonomie 18 heures

Management & Leadership

Dirigeant, manager ou en phase de le devenir ? Venez cultiver votre leadership, maîtriser les clefs managériales et utiliser des outils et méthodes qui vous permettront de travailler votre posture managériale.

Descriptif de la formation

POUR QUI ?

Cette formation “Management & leadership” est destinée aux jeunes managers ou étudiants qui souhaitent monter en compétences sur le management.

Ce module de formation est accessible à la carte mais également dans le cadre de parcours de formation spécifiques :

PREREQUIS

Un ordinateur connecté à internet et un casque audio seront nécessaires pour suivre cette formation.

OBJECTIFS

  • Auto-diagnostiquer ses pratiques managériales afin d’identifier les axes d’amélioration
  • Identifier les spécificités de la fonction de manager et la position de leader
  • Identifier le positionnement de ses collaborateurs au moyen d’une grille d’analyse
  • Féliciter et formuler une critique constructive (feedback)
  • Structurer et pratiquer des délégations responsabilisantes
  • Identifier et intégrer les spécificités et leviers de motivation de chaque génération
  • Identifier et comprendre son profil psychologique et ses styles préférentiels de management
  • Reconnaître des collaborateurs en fonction de leurs besoins psychologiques
  • Préparer et animer des réunions efficaces
  • Formuler des objectifs efficaces
  • Identifier et analyser les interférences pour anticiper et planifier ses tâches
  • Utiliser les outils de communication et d’organisation

PROGRAMME

Module 1 : Introduction au management

  • Les prérequis du manager
  • Prendre soin de soi pour manager
  • Le passage de collaborateur à manager

Module 2 : Posture et courage managérial

  • Management versus leadership: différencier les deux notions
  • Du management et du leadership dans les séries télévisées
  • Les niveaux de leadership
  • Les styles de management
  • Cohérence versus cohésion d’équipe
  • Adopter la manager’attitude

Module 3 : La gestion des nouveaux profils

  • Décrypter les nouvelles générations
  • Gérer l’intergénérationnel en entreprise

Module 4 : Au cœur de la communication

  • Le coaching individuel
  • Les fondamentaux de la process communication
  • Le coaching collectif 
  • Animation des réunions d’équipe

Module 5 : La gestion du temps

  • Vous et votre gestion du temps : identifier les interférences internes et externes
  • Distinguer les objectifs des missions et des tâches pour optimiser son organisation
  • Déléguer pour favoriser la montée en compétences de vos équipes
  • La matrice des voleurs de temps
  • Les messages contraignants
  • Les bonnes pratiques et solutions pour une gestion du temps optimisée

MODALITES D’EVALUATION

Dans le cadre de cette formation, vous réaliserez :

  • Un bilan de positionnement,
  • Des quiz réguliers,
  • Un cas pratique en situation de travail : savoir déléguer, savoir dire non, identifier les profils psychologiques, schématiser un arbre des missions,
  • Une auto-évaluation globale à la fin de la formation

Un bilan de satisfaction (formulaire web) sera réalisé à chaud post-formation sur l’organisation, les qualités pédagogiques, les méthodes et supports utilisés.

RESULTATS ATTENDUS

Un certificat de fin de formation vous sera délivré à la fin de votre formation.

QUAND ?

A réaliser sur l’une des sessions suivantes :
  • 2 au 31 août 2021
  • 1er au 29 septembre 2021
  • 1er au 29 octobre 2021
  • 2 au 30 novembre 2021
  • 1er au 31 décembre 2021

TARIFS

1 800€ HT (2 160€ TTC)

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Demande de contact

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