Vous êtes professionnel du tourisme et vous venez de vivre un licenciement économique. La nouvelle est difficile, et elle l’est d’autant plus quand on aime son secteur et qu’on souhaite y rester. Pourtant, cette période de transition peut devenir une vraie opportunité : celle de faire reconnaître tout ce que vous avez appris sur le terrain et de gagner en légitimité pour rebondir plus haut.
Car le tourisme, vous le connaissez déjà. Ce qui change la donne pour la suite de votre carrière, c’est souvent le diplôme ou la certification qui vient valider votre expertise. Voici les trois voies qui s’offrent à vous, et comment les financer.
Une période propice, pas une parenthèse subie
Quand le licenciement intervient pour motif économique, vous bénéficiez d’un cadre pensé pour rebondir : un temps disponible que vous n’aviez pas en poste, un accompagnement personnalisé et des dispositifs de financement dédiés. Pour un professionnel déjà expérimenté, c’est le moment idéal pour transformer des années de pratique en compétences certifiées et reconnues sur le marché.
L’enjeu n’est pas de tout réapprendre. Il est de capitaliser sur votre parcours pour viser un poste à plus forte responsabilité, vous spécialiser sur une compétence recherchée, ou décrocher enfin le niveau de diplôme qui correspond à votre expérience réelle.
Trois voies pour valoriser votre expertise
1. La VAE : faire reconnaître votre expérience par un diplôme
Si vous avez plusieurs années d’expérience dans le tourisme, la Validation des Acquis de l’Expérience est sans doute la voie la plus directe. Elle vous permet d’obtenir un diplôme reconnu sans repasser par une formation longue, en faisant valider les compétences que vous avez développées au fil de votre carrière.
Concrètement, vous pouvez viser un Bachelor (Bac+3) en VAE ou un MBA (Bac+5) en VAE, ou faire reconnaître une partie de votre expérience via une VAE par bloc de compétences. C’est la solution privilégiée pour celles et ceux qui se sentent compétents sur le fond, mais à qui il manque le diplôme qui ouvre les portes des postes à responsabilités.
L’avantage : vous valorisez ce que vous savez déjà faire. La période de transition devient alors l’occasion de poser noir sur blanc, et de faire certifier, une expertise que vous portez parfois depuis longtemps.
2. La formation certifiante : cibler une compétence clé
Vous n’avez pas besoin d’un diplôme complet, mais d’une montée en compétences précise sur un sujet stratégique ? La formation certifiante est conçue pour cela. Il s’agit d’une partie d’un diplôme, autonome et certifiante, que vous pouvez suivre sans vous engager sur un cursus entier.
C’est un format particulièrement adapté à un professionnel qui veut se mettre à niveau sur une expertise recherchée par le marché : pilotage de la performance, distribution et commercialisation, management d’équipes, transformation numérique du secteur. Vous renforcez un point précis de votre profil, dans un format plus court et plus souple qu’une formation diplômante complète.
Autre atout : un bloc certifiant peut s’inscrire dans une logique progressive. Vous validez aujourd’hui une compétence ciblée, et vous gardez la possibilité de compléter votre parcours plus tard vers le diplôme entier.
3. Le Bachelor ou le MBA complet en un an : viser un diplôme supérieur
Si vous souhaitez franchir un véritable cap, le Bachelor (Bac+3) ou le MBA (Bac+5) en un an vous permet de décrocher un diplôme supérieur et de repositionner durablement votre carrière. C’est la voie la plus structurante, idéale pour qui veut accéder à des fonctions d’encadrement, de gestion ou de direction dans le tourisme.
En un an, vous consolidez une vision complète du secteur et de ses mutations, tout en bénéficiant d’un diplôme certifié RNCP reconnu par les professionnels. Pour un parcours déjà solide, c’est l’accélérateur qui transforme une expérience de terrain en légitimité de manager.
Comment financer votre montée en compétences
Bonne nouvelle : selon votre situation, votre formation peut être financée jusqu’à 100 %, en mobilisant un ou plusieurs dispositifs. Voici les principales aides au financement liées à un licenciement économique.
Le CSP (Contrat de sécurisation professionnelle). Si votre ancienne entreprise comptait moins de 1 000 salariés, vous avez probablement bénéficié d’un CSP. Ce dispositif combine une allocation plus avantageuse que l’allocation chômage classique pour les salariés justifiant d’au moins un an d’ancienneté, un accompagnement personnalisé sur douze mois, et un accès prioritaire à la formation. Il a été prolongé jusqu’à fin 2026.
Le congé de reclassement. Si vous veniez d’une entreprise de 1 000 salariés ou plus, c’est ce dispositif qui s’applique. L’accompagnement est assuré par une cellule de reclassement, souvent confiée à un cabinet externe spécialisé, et l’ensemble (formation, bilan de compétences, allocation) est financé par votre employeur et non par France Travail. Il vous permet de suivre une formation tout en restant rémunéré pendant plusieurs mois.
D’autres leviers peuvent compléter votre plan de financement, comme le CPF, l’Aide Individuelle à la Formation de France Travail ou certaines aides régionales. Le plus simple reste d’en parler avec nous pour identifier la combinaison la plus avantageuse dans votre cas, y compris pour une démarche de VAE.
Pourquoi se former maintenant, dans un secteur en pleine évolution
Le tourisme traverse des transformations profondes. La transition numérique redessine la commercialisation, la relation client et l’usage de la donnée et de l’intelligence artificielle. La transition durable fait émerger de nouvelles façons de concevoir le voyage. Ces évolutions créent un besoin constant de profils capables de les comprendre et de les piloter.
Pour un professionnel expérimenté, c’est une vraie opportunité. Votre connaissance du terrain, combinée à des compétences actualisées et à un diplôme reconnu, fait de vous exactement le profil que les entreprises recherchent pour accompagner ces mutations.
Construisons votre parcours ensemble
VAE, bloc de compétences ou diplôme complet : la bonne voie dépend de votre expérience, de vos objectifs et de votre situation de financement. Et ces options peuvent même se combiner dans le temps.
Vous voulez savoir laquelle correspond le mieux à votre parcours, et comment la financer ? Contactez-nous. Nous faisons le point avec vous sur votre expérience, vos possibilités de prise en charge et la solution la plus adaptée pour rebondir et avancer dans le tourisme.
